|
У документі ще раз наголошується, що з 2009 року перший тарифний розряд Єдиної тарифної сітки відстає від мінімальної зарплати. Це призвело до фактичної зрівнялівки: працівники з 1-го по 14-й розряд отримують майже однакову оплату незалежно від кваліфікації.
За таких умов досвідчені вчителі, науковці, лікарі та інші фахівці прирівняні за зарплатою до технічного персоналу.
За оцінками, понад 85% працівників бюджетної сфери потрапляють у цю категорію. Наслідки – демотивація, кадрова криза, втрата престижу професій і погіршення якості суспільних послуг.
Петиція вимагає:
- офіційного визнання проблеми;
- прозорої статистики щодо тарифних розрядів;
- поетапного відновлення диференціації у бюджеті-2026;
- системних гарантій захисту диференціації.
Освітяни вкотре підкреслюють – без справедливої оплати праці неможливі ані якісна освіта, ані розвиток держави.
Підпишіть петицію та підтримайте боротьбу за справедливу диференціацію зарплат!
Пресслужба Профспілки працівників освіти і науки України
| 
