Працівникам, які мають дітей, надається додаткова відпустка відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. 

За наявності кількох підстав, її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів. 

Зважаючи, що ця відпустка є соціальною, її надають не за робочий, а за календарний рік. 

Надання такої відпустки не залежить від того, скільки часу пропрацювала особа, яка має на неї право. 

Отже, працівник має право на отримання такої відпустки і до настання шестимісячного терміну роботи на підприємстві, установі, організації. Закон не передбачає можливість відкликати працівника з такої відпустки, оскільки вона не належить до щорічної. 

Грошова компенсація, за бажанням працівника, замість соціальної відпустки законодавством не передбачена. Її можна отримати лише при звільненні працівника з роботи.