| Меню сайту |
 |
|
|
 |
| Форма входу |
|
|
|
|
| Категорії розділу |
|
|
|
|
| Пошук |
|
|
|
|
| Статистика |
|
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
|
|
| Вітаю Вас, Гість · RSS |
20.04.2024, 15:36 |
Р Е Г І О Н А Л Ь Н А У Г О Д А 2 0 1 1 - 2 0 1 2
|
| 16.05.2011, 13:30 |
Зареєстровано Міністерством праці та
соціальної політики України
Реєстраційний номер 14 від 21 лютого 2011 року
Ідентифікаційний код 00013669
Вихідний № 159/0/15-11/18 від 21.02.2011 р. № 2
Р Е Г І О Н А Л Ь Н А У Г О Д А
м і ж
Київською обласною державною адміністрацією,
Київською обласною організацією роботодавців, промисловців і підприємців
т а
Київською обласною радою профспілок
на 2011-2012 роки
Київ – 2011
Р Е Г І О Н А Л Ь Н А У Г О Д А
між Київською обласною державною адміністрацією,
Київською обласною організацією роботодавців, промисловців і підприємців та Київською обласною радою профспілок
на 2011-2012 роки
1. Загальні положення.
1.1. Регіональну угоду (далі – Угоду) укладено відповідно до Закону України „Про колективні договори і угоди” між Київською обласною державною адміністрацією (далі – облдержадміністрація), Київською обласною організацією роботодавців, промисловців і підприємців (організація роботодавців), з однієї сторони та Київською обласною радою профспілок (далі – облпрофрада), з другої сторони (далі – Сторони).
1.2. Сторони будуватимуть свої взаємовідносини на принципах соціального діалогу, взаємоповаги та рівноправності, дотримання визначених Угодою зобов’язань і домовленостей, взаємної відповідальності.
1.3. Сторони визнають Угоду як акт соціального партнерства в області, в якому викладені зобов’язання щодо забезпечення зростання у соціально-економічній і трудовій сфері, заробітної плати, підвищення рівня зайнятості населення, посилення соціально-економічного захисту працівників, надання додаткових, понад встановлених законодавством, пільг і соціальних гарантій.
1.4. Положення Угоди поширюються на всі суб’єкти, які перебувають в сфері повноважень Сторін, і є обов’язковими для застосування під час розроблення та укладення галузевих і регіональних угод, колективних договорів.
1.5. Норми Угоди, які визначають економічні, соціальні права та гарантії найманих працівників, не можуть бути нижчими за відповідні їм у Генеральній, галузевих угодах і законодавстві України.
1.6. Угода набирає чинності з дня її підписання і діє до укладання нової, або перегляду цієї Угоди.
|
|
Категорія: Мої файли | Додав: adminbar
|
| Переглядів: 573 | Завантажень: 0
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
