Міністерством освіти і науки затверджено Порядок визначення результатів зовнішнього незалежного оцінювання, яким визначено організаційно-технологічні засади, єдині вимоги до визначення результатів тестування та процедуру визначення результатів зовнішнього оцінювання. Документом передбачено, що визначення результатів зовнішнього оцінювання з кожного предмета відбуватиметься поетапно. Після проведення тестування буде здійснюватися ухвалення ключів відповідей та схем оцінювання завдань відкритої форми з розгорнутою відповіддю. Після цього здійснюватиметься експертна оцінка завдань сертифікаційної роботи та підготовка висновків щодо порога «склав/не склав». Наступний етап визначення результатів ЗНО передбачає проведення комп’ютерної обробки закодованих сертифікаційних робіт та перевірку екз ... Читати далі »

Законом України від 28.12.2014 № 77-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» внесено зміни до Кодексу законів про працю та інших законодавчих актів, які стосуються порядку допуску працівників до роботи та відповідальності роботодавця за порушення трудового законодавства. Трудова книжка залишається основним документом, на підставі якого встановлюється трудовий стаж працівників, а також студентів і учнів. Відповідні зміни внесено в статтю 48 Кодексу законів про працю України, якими передбачено необхідність оформлення трудових книжок на студентів та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації, ... Читати далі »

Шановні освітяни! Щиро вітаю Вас з Великоднем! Великдень - це найбільше свято всього християнського світу, світлий день Христового Воскресіння. Боголюбивий український народ, особливо святкує Великодні свята зберігаючи і передаючи звичаї і традиції з покоління в покоління. Традиція пекти та святити паску походить ще з часів старого завіту, Христос Воскрес саме на старозавітнє свято Пасхи. То ж нехай це величне свято наповнить серце світлими почуттями надії і любові, дарує щастя та добро. Бажаю Вам радості, здоров’я, добробуту і благополуччя.

 З повагою, голова районної організації Профспілки В. Ворона 

 

 

 

Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України та статті 18 Закону України «Про відпустки» після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Підприємство за рахунок власних коштів може надавати жінці частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості. Відпустка для догляду за дитиною не надається працівнику, якщо дитина перебуває на державному утриманні. На період відпустки для догляду за дитиною за працівником зберігається місце роботи (посада) та виплачується допомога відповідно до законодавства (ст. 2 ЗУ «Про відпустки»). Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також батьком ди ... Читати далі »

Міністерство соціальної політики України розглянуло листи Федерації професійних спілок України від 25.02.2015 № 05/01-16/261, від 19.03.2015 № 05/01-16/348 щодо роз’яснення стосовно порядку нарахування та черговості виплати надбавки за престижність та індексації педагогічним працівникам. Подаємо для інформування відповідь Міністерства за підписом заступника Міністра-керівника апарату В. Іванкевича. Завантажити лист pro-rozglyad-zvernennya.pdf [617,93 Kb] (завантажень: 1094) Прес-служба Профспілки працівників освіти і науки України

Законом України від 28 грудня 2014 року № 77-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» викладено в новій редакції Закон України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» та визнано таким, що втратив чинність, Закон України від 18.01.2001 № 2240-III «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням». Закон № 1105- XIV у новій редакції має назву «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (набув чинності з 1 січня 2015 ро ... Читати далі »

В Україні створений новий Фонд соціального страхування. Відповідно до прийнятого у грудні 2014 року Верховною Радою Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці" передбачено об’єднання двох фондів соціального страхування – Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Сторони соціального діалогу, а це представники держави, роботодавців та профспілок, протягом двох місяців роботи погодили модель об’єднання цих Фондів, а також подальшу роботу єдиного Фонду соціального страхування України. 3 квітня 2015 року відбулося перше засідання правління ... Читати далі »

З 01.04. по 03.04.2015 року в приміщенні ЦПР "Мрія" проходить засідання атестаційної комісії другого рівня. Атестуються вчителі, вихователі ДНЗ і ГПД, керівники навчальних закладів та їх заступники, психологи, соціальні педагоги, бібліотекарі. На даний час проатетовано 60 педагогів з 18 навчальних закладів. Атестаційну комісію очолює  начальник управління освіти, молоді та спорту Слухай Н.М..

 

 

 

   ... Читати далі »

Право громадян на соціальний захист під час безробіття гарантується статтею 46 Конституції України та забезпечується реалізацією Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття». Умови отримання допомоги по безробіттю, її тривалість і розмір визначаються, зокрема, статтями 22, 23 Закону та Порядком надання допомоги по безробіттю, затвердженим наказом Мінпраці України від 20.11.2000 № 307. Право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу мають застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж шість місяців за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування. Право на допо ... Читати далі »

Спільний представницький орган об'єднань профспілок висловлює глибоку занепокоєність у зв’язку із соціально-економічною кризою, що охопила країну та дедалі поглиблюється, а запровадження низки соціальних і трудових обмежень підвищує й без того високу напругу в суспільстві. Про це наголошується у листі до Кабінету Міністрів України, який було надіслано за рішенням засідання СПО, що відбулося 31 березня 2015 року. Так, у листі зазначається, що результати соціально-економічного розвитку України у 2014 році та його стан у перші три місяці 2015 року засвідчили, що старт реальних економічних реформ у країні так і не відбувся. СПО об’єднань профспілок вкотре наголошує, що труднощі соціального, економічного, а зрештою й політичного, характеру не повинні перекладатися на плечі легально працюючих ... Читати далі »