| Меню сайту |
 |
|
|
 |
| Форма входу |
|
|
|
|
| Календар |
|
|
|
|
| Пошук |
|
|
|
|
| Статистика |
|
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
|
|
| Вітаю Вас, Гість · RSS |
27.04.2024, 16:11 |
| Умови та оплата праці прибиральниів службових приміщень |  | | | Які обов’язки покладаються на прибиральників загальноосвітніх навчальних закладів та як здійснюється оплата праці?
Відповідно до п. 23 Методичних рекомендацій з питань порядку формування штатів загальноосвітніх навчально-виховних закладів (лист Міністерства освіти і науки України №1/9-234 від 19.06.2001 року (із змінами і доповненнями) посада прибиральника приміщень вводиться із розрахунку 0,5 посади на кожні 250 кв. м. площі, що прибирається, але не менше 0,5 посади на школу..... | |
|
Запитуєте - відповідаємо | | Який порядок встановлення доплати за несприятливі умови праці працівникам кухні в навчальних закладах? Чи може надаватися додаткова відпустка за шкідливі умови праці шеф-кухарю, комірнику та завгоспу навчального закладу ? | |
|
Норма годин на тарифну ставку
Одним із показників при визначенні заробітної плати педагогічного
працівника є норма годин на тарифну ставку.
Ця норма, передбачена статтею 25Закону № 651, статтею 30 Закону № 2628,
а також пунктом 64 Інструкції № 102, становить:
§ для вчителів усіх спеціальностей — 18 годин на тиждень;
§ для вихователів — 30 годин на тиждень;
§ для вихователів спеціальних навчальних закладів (груп компенсуючого типу) — 25 годин на тиждень;
§ для соціального педагога — 40 годин на тиждень;
§ для практичного психолога — 40 годин на тиждень;
§ для практичного психолога спеціальної загальноосвітньої
школи (школи-інтернату) — 18 годин на тиждень;
§ для практичного психолога ДНЗ компенсуючого типу — 20 годин на тиждень;
§ для учителя-логопеда, дефектолога дошкільного навчального закладу — 20 годин на тиждень;
§ для музичного керівника — 24 години на тиждень;
§ для інструктора з фізкультури — 30 годин на тиждень;
§ для вихователя-методиста — 36 годин на тиждень;
§ для керівника гуртка — 18 годин на тиждень.
| | Оплата праці методистів, інспекторів поза основним місцем роботи | | | | Запитання. Як має оплачуватися праця методистів методичних кабінетів, інспекторів, спеціалістів відділів та управлінь освіти, які виконують педагогічну роботу в навчальних закладах - поза основним місцем роботи.
Відповідь. Посада методиста належить до педагогічних працівників. Тому оплата педагогічної роботи, виконаної на умовах сумісництва, тобто поза основним робочим часом, здійснюється, в порядку, встановленому для педагогічних працівників, а саме - за тарифікацією. Її розмір залежить від тижневого навчального навантаження, ставки заробітної плати, встановленої за наслідками атестації за місцем роботи за сумісництвом, та виконання інших видів педагогічної роботи (перевірка письмових робіт, завідування кабінетами тощо)........ | |
|
Відстрочка від призову на строкову військову службу
|
Статтею 27 Закону України „Про загальну середню освіту” передбачено, що педагогічному працівнику-призовнику, який має вищу педагогічну освіту і основним місцем роботи якого є загальноосвітній навчальний заклад, надається відстрочка від призову на строкову військову службу на весь період його роботи за спеціальністю.
Законом України „Про внесення змін до Закону України „Про загальний військовий обов’язок і військову службу” від 4 квітня 2006 року цей Закон викладено в новій редакції. В Законі зазначено, що відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається педагогічним працівникам з повною вищою освітою, основним місцем роботи яких є загальноосвітні навчальні заклади, за умови повного навантаження на займаній посаді, - на весь період їх роботи за спеціальністю..... |
|
|
|
